BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for personalejura, og kan du se dig selv i rollen som essentiel sparringspartner for en stor organisation med mangeartede medarbejdergrupper? Hos os får du mulighed for at arbejde med alle typer sager inden for offentlig personalejura.
Om os
I Løn og Personale varetager vi den personalejuridiske rådgivning af hele organisationen, rekruttering af nye medarbejdere samt al løn- og personaleadministration. Sammen arbejder vi for at skabe de bedste forudsætninger for at kommunens ledere og medarbejdere kan lykkes med deres kerneopgaver. En ordentlig håndtering af personaleforhold er derfor en helt essentiel opgave, såvel som en væsentlig faktor for at bistå kommunens ledere med at skabe tryghed og trivsel blandt medarbejderne.
Løn og Personale er en del af stabsfunktionen Økonomi og Løn med reference til kommunaldirektøren. Løn og Personale består af 13 medarbejdere ud over dig, hvoraf du vil få 2 engagerede og rutinerede personalekonsulenter som direkte kolleger. Alle i teamet referer direkte til leder af Løn og Personale samt chefen for Økonomi og Løn. Hos os lægger vi vægt på et stærkt kollegialt arbejdsfællesskab præget af en uformel tone, hvor vi samarbejder, sparrer og deler viden og betragter os som ansvarlige overfor den fælles opgaveløsning.
Selvom vi kan have en travl hverdag, har vi fokus på, at der skal være balance mellem arbejdsliv og privatliv med mulighed for fleksibilitet. Vi har sundhedsordning, kantineordning og mulighed for hjemmearbejde.
Om jobbet
Som personalejurist / personalekonsulent vil du blandt andet komme til at arbejde med:
- rådgivning af ledere, herunder sagsbehandling, i sager om advarsler, uansøgt afsked, bortvisning, fratrædelses- og senioraftaler m.v., herunder personalejuridiske vurderinger af konkrete sager
- rådgivning og vejledning af kommunens ledere om personalejuridiske forhold, offentligretlige regler, lovgivning, overenskomster og politikker
- sparring og rådgivning i sygefraværssager, deltagelse i fraværssamtaler, samt håndtering af sygefraværsindsats i tråd med Nordfyns Kommunes strategiske ramme, principper og retningslinjer
- forhandling med faglige organisationer bl.a. i personalesager
- undervisning og oplæg for kommunens ledere
- udvikling af og sparring om politikker, vejledninger og retningslinjer
- redaktøropgaver på Løn og Personales sider på intranettet
- diverse ad hoc opgaver som led i tværfaglige samarbejder.
Om dig
Vi forventer, at du
- er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur. eller har en anden relevant baggrund gerne kombineret med erfaring som personalekonsulent
- interesserer dig for offentlig arbejds- og ansættelsesret og forvaltningsret
- har lyst til at arbejde med personalesager i det offentlige med fokus på ordentlighed
- evner at finde ind til kernen i en sag, og at du kan forklare juridiske sammenhænge og løsningsmuligheder for ikke- jurister
- medvirker aktivt til et godt samarbejde og deler din viden med dine kolleger
- har lyst til at bidrage til udvikling af opgaveløsningen
- trives med at have direkte kontakt med ledere på alle niveauer
- arbejder struktureret, selvstændigt og kan bevare overblikket over mange opgaver på samme tid
- er ansvarsfuld og har en positiv tilgang til dine opgaver.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg.
Straffeattest skal indhentes før ansættelse kan finde sted.
Der er tale om en fast stilling på fuld tid med gennemsnitligt 37 timer om ugen.
Stillingen er med tiltræden den 1. oktober 2023 eller snarest muligt.
Vil du høre mere om jobbet?
Har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte leder for Løn og Personale, Sharajé Thomasen, tlf. 20 34 28 96 eller chef for Økonomi og Løn, Gitte Kyhe Clemmensen, tlf. 29 36 28 03. Hvis vi ikke svarer på telefonen er du velkommen til at sende os en SMS, og vi vil kontakte dig.
Ansøgningsfrist den 10. september 2023.
Vi afholder ansættelsessamtaler den 19. september 2023 og den 22. september 2023. Til 1. samtale vil der blive udleveret en case.
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedlægge CV, uddannelsesbevis og andet relevant materiale.
I Nordfyns Kommune tror vi på, at en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads er afgørende for vores succes. Vi inviterer derfor alle kvalificerede kandidater til at søge uanset køn, seksuel orientering, handicap, alder, religion og tro, etnisk baggrund, nationalitet, kønsidentitet eller kultur. Vi ønsker at udleve en kultur, hvor vi giver lige muligheder for alle.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=1bbdbe24)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Nordfyns Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Nordfyns Kommune, Løn og Personale, Østergade, 5400 Bogense
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 10-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.ofir.dk/resultat/Jobannonce.aspx?ofirId=1bbdbe24&action=sendApplicationUrl&utm_source=job.jobnet.dk&utm_medium=referral
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5888171