BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være en del af en dynamisk og engageret organisation, der vægter trivsel og arbejdsmiljø højt? Så er Nordfyns Kommune stedet for dig! Vi søger en dedikeret HR- og Arbejdsmiljøkonsulent til at varetage koordinering, udvikling og rådgivning inden for arbejdsmiljø, MED-området og være sparringspartner for ledere og arbejdsmiljørepræsentanter.
Om os
HR er en del af stabsfunktionen Strategi og Politik med reference til Kommunaldirektøren. HR består af 7 medarbejdere ud over dig. Alle i teamet referer direkte til lederen af HR samt Stabschefen for Strategi og Politik. Hos os lægger vi vægt på et stærkt kollegialt arbejdsfællesskab præget af en uformel tone, hvor vi samarbejder, sparrer og deler viden og betragter os som ansvarlige overfor den fælles opgaveløsning.
I HR varetager vi den personalejuridiske rådgivning af hele organisationen, rekruttering af nye medarbejdere, MED-organisationen, arbejdsmiljø, forebyggelse og risikostyring, sundhedsordning, sygefraværsindsatser samt elevadministration. Derudover har vi en aktiv rolle i at sikre, at organisationens strategi- og udviklingsplan får liv på tværs i hele organisationen.
Vi tilbyder dig en spændende mulighed som HR- og arbejdsmiljøkonsulent hos Nordfyns Kommune. Hos os får du ikke blot et job, men også en arbejdsplads, der værdsætter fleksibilitet og trivsel. Vi tilbyder dig muligheden for at arbejde hjemmefra, så du kan opnå en god balance mellem arbejde og privatliv. Derudover får du også chancen for at sætte dit præg på vores arbejdsgange og være med til at udvikle vores HR-afdeling. Vi har en sundhedsordning samt en kantineordning.
Om jobbet
Som HR- og arbejdsmiljøkonsulent vil du blandt andet komme til at arbejde med:
- Koordinering og udvikling af arbejdsmiljøaktiviteter
- Rådgivning om arbejdsmiljø
- Sparringspartner for besøg fra Arbejdstilsynet
- Udvikling af sammenhæng i MED-strengen og ledelseskæden i forhold til arbejdsmiljø og sundhedsmiljø
- Rådgivning og ansvarlig for diverse opgaver der relaterer sig til MED-aftalen og -organisationen
- Koordinator for sundhedsordningen
- Undervisning og oplæg for kommunens ledere
- Udvikling af og sparring om politikker, vejledninger og retningslinjer
- Diverse ad hoc opgaver som led i tværfaglige samarbejder.
Om dig
Vi forventer, at du
- er en erfaren og engageret HR-konsulent med stærke kompetencer inden for arbejdsmiljø og hr-processer
- har en solid baggrund inden for HR-området og være velbevandret i lovgivningen på området
- har gode kommunikationsevner og er i stand til at opbygge gode relationer både internt og eksternt
- medvirker aktivt til et godt samarbejde og deler din viden med dine kolleger
- har lyst til at bidrage til udvikling af opgaveløsningen
- trives med at have direkte kontakt med ledere på alle niveauer
- arbejder struktureret, selvstændigt og kan bevare overblikket over mange opgaver på samme tid
- er ansvarsfuld og har en positiv tilgang til dine opgaver.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg.
Straffeattest skal indhentes før ansættelse kan finde sted.
Der er tale om en fast stilling på fuld tid med gennemsnitligt 37 timer om ugen.
Stillingen er med tiltræden den 1. marts 2024 eller snarest muligt.
Vil du høre mere om jobbet?
Vi ser frem til at høre fra dig snarest muligt om denne spændende mulighed som HR- og arbejdsmiljøkonsulent hos Nordfyns Kommune. Hvis du brænder for at arbejde med HR og ønsker at være en del af et dynamisk team, så er dette jobbet for dig.
Har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte leder af HR, Sharajé Thomasen, tlf. 20 34 28 96, eller risikorådgiver John Jørgensen, tlf. 29 17 35 59.
Ansøgningsfrist 14. januar 2024.
Vi afholder ansættelsessamtaler den 18. januar 2024 og den 22. januar 2024.
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedlægge CV, uddannelsesbevis og andet relevant materiale.
I Nordfyns Kommune tror vi på, at en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads er afgørende for vores succes. Vi inviterer derfor alle kvalificerede kandidater til at søge uanset køn, seksuel orientering, handicap, alder, religion og tro, etnisk baggrund, nationalitet, kønsidentitet eller kultur. Vi ønsker at udleve en kultur, hvor vi giver lige muligheder for alle.
Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune
Personalepolitik - Nordfyns Kommune
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=f044ed1a)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Nordfyns Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Nordfyns Kommune, Organisation og HR, Østergade, 5400 Bogense
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5957938